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Crowdworking | Aktuelle Rechtsprechung
15. Mai 2019 |by Thomas Dobberstein | 0 Comments | §37 Abs. 6 BetrVG, Arbeitsrecht, Arbeitszeiterfassung, Betriebsrat, Betriebsrat Consulting, BLC, Crowdworking, Dr. Helmut Nause, Europa, Fleet, Hamburg, Personalrat, Präsident Landesarbeitsgericht, Prof. Florian Schramm, Rechtsprechung, Schulung, Torsten Lemke, Universität HamburgDieser 
fand am 15. Mai 2019 statt.
Das Team der BLC Business & Law Consulting GmbH freute sich, die Teilnehmer diesmal an neuer historischer Veranstaltungsstätte begrüßen zu können! Geschäftsführer und Gesellschafter Torsten Lemke informierte die Gäste über den Ablauf und den Rahmen der Veranstaltung.
Die Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen hat viele Ursachen und Erscheinungsformen.
Im Vortrag von Prof. Florian Schramm, Universität Hamburg, wurde der aktuelle
Forschungsstand skizziert, der einen Überblick über das reale Crowdworking-Phänomen
erlaubt. Seine durchaus vorhandene Ähnlichkeit mit Maßnahmen des Outsourcing haben in der Runde für eine lebhafte Diskussion gesorgt. Obwohl scheinbar diese Organisationsform als Werkzeug noch nicht seinen Weg in die Betriebe zur internen Nutzung gefunden hat.
Finden Sie hier das PDF zum Vortrag als Download hinterlegt.
Direkt im Anschluss hat dann Dr. Helmut Nause, Präsident des Landesarbeitsgerichtes Hamburg,
den Ball aufgefangen und eine rechtliche Betrachtung des Phänomens Crowdworking angeschlossen. Welche Verträge werden hier eigentlich geschlossen und sind Arbeitsgerichte die Institutionen, die sich mit Unklarheiten auf diesem Gebiet beschäftigen müssten?
Hier haben wir eine Ausarbeitung zum aktuellen Urteil des EuGH zur Arbeitszeiterfassung hinterlegt.
Natürlich hat Herr Dr. Nause auch zu der aktuellen arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung referiert. Das brandaktuelle Europäische Urteil zur Arbeitszeit-Erfassung, bzw. der Verpflichtung für Arbeitgeber, die Zeiten zu erfassen, wurde ebenso intensiv durchgesprochen. Welche Folgen hat dieses Urteil für die bestehende deutsche Rechtsprechung, die zum Teil schon Jahrzehnte recht eindeutig schien? Hochaktueller, spannender Stoff, vorgetragen aus kompetentester Position.
Unser Herzlicher Dank geht an die beiden großartigen Referenten, und natürlich auch an die wie immer interessiert teilnehmenden Betriebsräte!
Die Teilnahme an der Schulungs- und Bildungsveranstaltung (gem. § 37 Abs. 6 BetrVG) war natürlich erneut unentgeltlich.
Finden Sie unter VORHERIGE … alle Informationen der Talk-am-Fleet Veranstaltungen der vergangenen Jahre.
Alternativ können Sie auch auf www.betriebsrat-consulting.de/leistungen/aktuelles/talk_am_fleet/ sämtliche Informationen aufrufen.
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Modernisierung des Arbeitsrechts | Arbeitsrecht 4.0
8. November 2016 |by Thomas Dobberstein | 0 Comments | §37 Abs. 6 BetrVG, Arbeitsrecht, Arbeitsrecht 4.0, Betriebsrat, Betriebsverfassungsgesetz, BetrVG, Dr. Helmut Nause, Fortbildung, LAG Hamburg, Präsident Landesarbeitsgericht, Richterin Arbeitsgericht, Schulung, ZeitwertkontenDr. Helmut Nause beim Talk-am-Fleet
„Das Deutsche Betriebsverfassungsgesetz ist nicht die Krankheit, sondern die Stärke der Deutschen Wirtschaft. Das hat u.a. die letzte Finanz-Krise gezeigt.“
BLC_Dr.Nause_Arbeitsrecht4.0_Talk_am_Fleet_122016
Im Anschluss trug Dr. Nause einige aktuelle Beispiele der Rechtsprechung des Arbeitsgerichts Hamburg vor und kommentierte diese.
BLC_Dr.Nause_Neuere Rechtsprechung des LAG Hamburg_122016
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Ein derzeit mit deutlich wachsender Aufmerksamkeit diskutiertes Thema sind die sogenannten Zeitwertkonten.
Sind sie der künftige Weg für faire Arbeitszeiten und individuellere Lebensgestaltung?
Was sind eigentlich Zeitwertkonten?
Beim Winter-Talk-am-Fleet 2016 der BLC GmbH hat Sascha Beisheim von der Fidelity International den interessierten Gästen das Konzept des Zeitwertkontos für Mitarbeiter näher gebracht. Eine angeregte Diskussion hat den informativen Vortrag begleitet.
Hier geht es zum Download der Präsentation.
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